我是一名分销公司员工，公司给出合作公司1.5%起的佣金，但是我有个别单子只给了人_免费法律咨询

李军平律师

2019-07-16 09:56

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但是公司并没有和我签任何合同

你是公司的员工应当有书面合同，如果没有书面合同形成事实上劳动关系的也可以。但是肯定有公司的规章制度的。

这个规章制度如果建立的前提是合法有效的话，你违反这些制度肯定是不行的。

公司有权利按照这些制度来处理此事。

但是对于你的工资公司必须支付，如果造成损失的可以要求你赔偿，但是有一个扣款的上限。就是收入的20%。

按月

那公司没有规章制度呀，而且连劳务合同也没有，工资也没有按时发放过

工资没有按月发放可以申请劳动总裁。

在公司未知晓此事儿之前，因和老板意见不合，他已经将我开除，事后他突然整出此事，恶意不给我钱，说让我通过法律途径问他要

仲裁

如果对解除劳动合同不符的也可以申请劳动仲裁

服

老板还威胁我说要报警抓我，问我私人要了28000.多块钱

对于这个问题，你认为对方涉嫌违法或犯罪的可以报警处理。

关键是我做的赚取差价的事情是否违法？

对于这个我赚了中间0.5的事儿，是属于违法吗？

前面说的没法人家的制度前面说的如果违反公司的规章制度，严重违纪的……但是你后面却说，公司没有规章制度⋯而这里边的公司给合作公司的佣金其实就是规定和制度

你这样做肯定是不合适的违规的。

当然你们公司给其他公司的这个1.5%。也可能存在违反商业公平竞争，当然那是另一个法律问题

违规和违法是两种意义，所以希望您能多指点一下

你从中间赚取差价涉嫌侵佔至少是违规又是另一个法律问题

规，单位的规章制度，当违反规章制度达到违法时也会违法。这两足有时是重和的。

你们公司的行为和你个人的行为前面都解答到了

相应的法律程序也解答到了。

当然也包括你，老板的个人行为和相应的法律程序也解答了。

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秦惠芳律师

2019-07-16 10:04

你好，需要根据公司的规定，或者你们之间的约定来履行义务