您好，本人岗位软件实施工程师，场景：原先合同是标准加班工时的，现在合同快到期，公_免费法律咨询

您好，本人岗位软件实施工程师，场景：原先合同是标准加班工时的，现在合同快到期，公司重新续签合同做了一个补充说明，原来的标准工时上班改成不定时工作制度，而原来公司也是没有做考勤记录的，因为工作性质是经常出差，这样补充合同说明是否合理？

合同纠纷

2019-11-26 16:07

黄浩律师

2019-11-26 16:10

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工时更改是属于合同重大更改么？是不是可以不签？

因为我担心，后面签了无限制加班

你可以不签，用人单位也不能强迫你

因为担心无限制加班，如不签约是否变成我不同意签还是公司因为附加变更的问题公司不预签，这样算有公司解约有经济补偿？

公司解约肯定是有经济补偿金的

用人单位不能强制你加班

试用期三个月签几年合同

合同纠纷

2019-11-26

1 位律师回答

门面房合同写了租一年，也写了违约不退保证金。现在我提前不租了合同保证金能退吗？

合同纠纷

2019-11-26

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签了无限期合同被辞退怎么补偿

合同纠纷

2019-11-26

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你好，我想咨询下手写的房屋赠与合同有用吗

合同纠纷

2019-11-26

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我是专升本通过关系进入某所高校，入职时并未签订合同，口头说协议工资1500元和不参评职称，其他人事关系相同，但后续提出考上研究生给予转正，并补发了关于协议工资制人员红头文件，现工资2300元，14年入职，并未签订合同至今，我们这样的待遇合理吗？

合同纠纷

2019-11-26

1 位律师回答