公司未签订劳动合同，仲裁申请书应该怎么写要求赔偿金额_免费法律咨询

律师解答1条

崔飞杰律师

2021-03-22 21:01

你好

就写要求公司从次月起支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。

那我在现在这个公司做了四年半，是写多久呢

一直没有签订合同，也没有缴纳社保

这第一年的后十一个月

也也一并要求补缴社保

那你看下我这样写可以么，请求被申请人支付未签订劳动合同的11个月工资的双倍补偿，合计金额×××

可以

这种情况下可以要求经济补偿吗，如果可以，应该要求多少在合理范围内

单位辞掉员工？

是我这边主动离职的，那是不是就不合适要经历赔偿

每月固定的工资流水，但是前后由三个公司发放，能作为劳动关系证据吗，四年不间断的固定

那就只能主张未签合同的双倍补偿

好的

嗯

那固定流水能证明劳动关系吗

这些证据可以证明劳动关系

好的

嗯

那我现在就是主张申请赔偿双倍工资和补缴纳工作期间社保是么

嗯嗯

我有一个麻烦点的问题想询问一下，我们所在公司是开的电商，从招聘到现在，老板和员工原封不动，但是公司搬一次家就换了一个公司名头，我申请仲裁的被申请人应该怎么写

写最近一次的公司名字

写我离职走人时的公司名称就可以对吧

是的

好的，暂时没有疑问了，明天去递交申请书，如果有问题明天还可以询问您么

可以，24小时内

好的，谢谢崔律师

不客气

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