律师解答1条
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梁保军律师
2019-11-17 15:48
你好，没有签订劳动合同，形成的是事实，劳动关系，可以要求对方支付双倍工资，店不开了，属于对方解除劳动关系，要求对方支付经济补偿金，工作一年算一个月的，半年以上不足一年按一个月计算，不满半年按半个月计算
店不开了没有签合同有没有赔偿
合同纠纷
2019-11-17 15:17
梁保军律师
2019-11-17 15:48
你好，没有签订劳动合同，形成的是事实，劳动关系，可以要求对方支付双倍工资，店不开了，属于对方解除劳动关系，要求对方支付经济补偿金，工作一年算一个月的，半年以上不足一年按一个月计算，不满半年按半个月计算
你好，我现在离职的单位不给签合同，而切拖欠工资，因为不签合同，我自己在别的单位投保，我现在想去劳动仲裁起诉它，影不影响我现在签合同的公司。
合同纠纷
2019-11-17
1 位律师回答
请问中华人民共和国劳动法规定，，，是统一的吗？劳动合同试用期是三个月吗？？
合同纠纷
2019-11-17
1 位律师回答
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