我们公司以试用期没有定岗位的理由,让我同时兼顾场地安全员,和库管和做饭阿姨的工作,一天要做两顿员工餐,和我说的是让我暂时兼顾,正在找合适的人,一直干了大半个月。然后我因为薪资和其他原因在11月24日离职了,现在正在为加班费进行劳动调解,想咨询一下,公司以任何理由要求员工一人承担多份工作的,是不是该付出相对应的报酬,有明确法律规定吗?
劳动人事
2018-11-28 15:04
王莉敏律师
2018-11-28 16:33
您好,公司以任何理由要求员工一人承担多份工作的,是应该该付出相对应的报酬,建议协商处理,协商不成的,建议向当地的劳动局或者劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
有工资单和考勤表可以要上工资吗
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
我爸是残疾人在公司被同事推的摔成大腿骨折,监控显示我爸全程未动手,报警了,说是交了保释金警察当晚就放人了。如何维权,需要注意什么?
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
我妈妈上班的时候手骨折了,然后想去申请工伤认定,但是没有劳动合同,也没有买工伤险,也没有工资条,只有工资名册,也在工厂的人手里面 ,要怎么办呢?
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
我提出一个月后辞职。老板不同意我第二天就走了.离职吧然后老板没给工资。我可以去劳动局申请要回工资吗
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
因为公司不公正做法,上交辞职报告后直接离开(未按照提前一个月),现在三个月过去了,公司不给解除劳动合同。请问我现在想解除合同怎么办?
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
你好,我是四川农村户口,在上海上班交金,在四川县城生小孩,对生育金有影响吗
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
您好 ,我这边是一家公司经理,有个员工签了入职申请,不过没有签劳动合同,现在未满一个月要离职,我这边需要支付工资吗
劳动人事
2018-11-28
1 位律师回答
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1 位律师回答
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