我们是做劳务派遣公司的，我们一个员工在厂里上班受了工伤去医院拍了照判定为骨折 _免费法律咨询

我们是做劳务派遣公司的，我们一个员工在厂里上班受了工伤去医院拍了照判定为骨折不过未住院是骨裂医生打了石膏建议3-4个礼拜拆事情是5月11发生的员工至今还未上班不过正常开车走路都没问题了这样应该怎样赔偿员工工伤呢？？？我们是给员工计时发放工资的

劳动纠纷

2020-07-01 22:10

律师解答1条

倪锋律师

2020-07-01 22:21

看见信息方便➕一下微信 18819067790电话微信同步

只赔偿医疗费。

抱歉，平台不允许。

不用赔偿误工费营养费之类的吧？

没有住院，无须赔偿这两项。

员工这段时间没上班要求全额发薪到他上班为止这合理嘛？

由于是工伤，医嘱休息期间应发工资。工资以他受伤前6个月平均工资为准。

他是刚4月份进的那就只需发他3-4个礼拜期间的工资咯诊断书上面医生就是建议的3-4个礼拜休息

是的。

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