你好,我之前在中国平安去面试了人事专员/助理这个工作,面试通过了,公司的人跟我说要交100块钱押金去参加为期7天的入职培训和上岗培训,我交了也去培训了,但是等到去公司入职,公司给了我合同和一些条款一大摞文件让我签的时候,我发现这些合同里说入职还要交500押金,说是怕员工把客户的资料带走,然后这个押金只能在你没有违反规定的正常离职两个月内才能退给你。请问公司收取培训费押金和入职保证金合理吗?
合同纠纷
2019-07-15 08:23
刘春雷律师
2019-07-15 08:31
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你好,我是应届毕业生,毕业之前我与某公司签署了三方协议,招聘我去他们公司上班,通知我10号去培训,之后签合同,然后我到了培训的地方之后,公司说培训需要淘汰三分之二的人,只有三分之一的人能工作,没通过的人,还需要交付这几天培训的住宿等费用,每天286元,我想问一下,这样合理吗
合同纠纷
2019-07-11
1 位律师回答
试用期三个月马上出试用期而且已经签订劳动合同人事提出让我离职说不符合公司标准 应当怎么办而且我得工作没有出现任何纰漏
合同纠纷
2019-07-11
1 位律师回答
您好,我想咨询一下,就是我是自己开一个模具小店,有注塑机,注塑机模具掉下来的时候那个女的工人用手接了导致无名指手筋断了受伤以后我们也积极给她治疗,当时就带她去医院做过那个叫x光吧,也检查结果是没大问题的,就是小问题,当时就给买了两三百块钱的水果,阿姨说要休息一段时间嘛,我们在也给了1000块钱的营养费,总共这个阿姨在我们这里做了不到两个月的,没有劳动合同,也没有买工伤保险,他们现在要闹
合同纠纷
2019-07-11
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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