16年1月入职，18年1月公司给交的养老保险，18年12月底劳动合同到期提出离职，公司要求我补交公司这一年给交的保险的费用，不交的话就从工资中扣除，请问我该如何维护自己的权益？

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 我是美容院老板，员工没有签合同，第一天说不上班，第二天就没有来了。我没有给他发工资。是不是合理的。他给我的顾客到处说我的货卖高了。伤了我和顾客的感情。  总共上了5个月班，

我在公司有30%的干股，但是结算的时候，公司老总给我的明细只有他给自己给我做的表格，没有任何费用明细单，按公司的总签单额有一百多万，但他给我算的分红只有一万二左右，公司说这个就是明细，我觉得根本不合理，最后我跟他说我回去再算算吧，然后我问他我的最后一个月工资跟分红怎么给，老板说把那几个工地的回款收了直接扣了就行，后来我收了八万回款，其实这些回款就不够我的分红的钱，就没交公司，现在公司说按他做的那个费用算我还得交公司五万块钱，要不然起诉我，想请教王律师，这种情况我该怎么维护自己，还有就是去年六月份我就在公司上班签单，但是一直没给我签合同交社保，一直到今年一月份才给我上社保，而且他最后给我结算的明细里我的社保费用还都是我自己全交的，我是今年跟公司说了，三月份公司才跟我签了劳动合同

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