我岳父在单位工作两年多了，但单位一直未与其签订劳动合同，现在我岳父在工作期间突发心肌梗塞，动脉夹层等疾病在重症监护室抢救了近4天，但是用人单位只支付了前期的一小部分费用，现在不愿继续支付费用，因为我岳父一直以来都是自己个人在缴纳社保，所以前期的医疗费用通过医保报销以后也只是一小部分，我的问题是：1用人单位未签订劳动合同违法吗？2在医疗费用上，单位应承担多少责任？3怎样去要求赔偿？

工厂关闭最后一次发工资老板要工人分两次盖章这样对工人赔付有妨碍吗

试用期内因公司项目中止不需要人了而被辞退，已签合同，这种情况公司需要赔偿我吗？

试用期内不是我自身的问题被辞退，而是我负责的项目公司中止了不需要太多人了，这种情况公司该赔偿我吗？如果该赔偿我根据劳动法哪条依据呢？如果该赔偿我而公司不赔偿我该怎么维护我的利益呢？

你好，我爸在工地上干活，给别人拆房子，现在摔下来了，腰骨折了，里面还有血，现在老板就3千，两千的拿钱治，我们现在3个人在医院，现在应该怎么办

员工怀孕后、还没有提供怀孕证明可以辞退吗？

我是一家服装店的导购，丢了一件衣服，老板说8000块，扣了我2个月工资，还要我再拿5000给他，这合理吗，要不就报警抓我

你们好：我父亲在本地中学食堂工作十三年，再过两年就65了，学校没给买社保也没签合同，请问如果现在学校不要他上班了，或者父亲想去了，学校一分钱都不出，我们能告吗，能有多少赔偿金

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少