1、公司人事做考勤,比如有外出迟到的公司领导有点时候会口头说不扣钱了,根据公司制度是未打卡迟到要扣钱。如果公司后来再追究未扣钱的损失,人事要负赔偿责任或刑事责任吗?

刑事辩护

2023-02-04 09:31

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律师解答4条
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吴八一律师

2023-02-04 09:55

领导如果说了不扣,那么说完了这种是以领导的意图为准,这个不会追究是一个职务行为

付宗峰律师

2023-02-04 09:59

人事处如果没有证据证明考勤失误是单位领导口头容许的,就应该按照规则制度履行,是需要承担赔偿责任的,不需要承担刑事责任。
数额在1000万左右,持续了一年多,但人事没有利益输送,不会负刑事责任吧
不会的
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范继朋律师

2023-02-04 09:59

人事履行的是职务行为,责任公司负担的,自己不会承担民事或者刑事责任。

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张秀梅律师

2023-02-04 23:46

领导口头说的会承认嘛?具体数额多大,具体情况怎样的

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

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1、公司人事做考勤,比如有外出迟到的公司领导有点时候会口头说不扣钱了,根据公司制度是未打卡迟到要扣钱。如果公司后来再追究未扣钱的损失,人事要负赔偿责任吗?您之前说数额大的会负刑事责任,为什么会负刑事责任,这也不是人事自己据为己有

劳动人事

2023-02-04

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