我在厂里上班的时候右手被机器压伤，现在厂里拿了一份合同叫我签，但我发现合同工资一_免费法律咨询

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王胜景律师

2020-10-14 13:26

你好

这个合同你肯定是不能签的，你在工伤期间的话，这个不能降低你的工资待遇，要按照以前的发

会的

你有那个合同书吗？有的话发过来给我

您详细描述一下您的问题吧。

他让你签订这个的主要目的是干什么事？协商赔偿还是怎么说？

我怎么发给你，这拍不了照啊

这个右下角有一个地方系统有时候发不了，你稍后再试

这个合同写的劳动报酬基本工资2000元，另加计件工资，

那么以前的合同是不是这样签订的？是不是变更劳动合同的待遇了？

现在厂里叫我签工伤认定申请表和这份劳动合同

以前没有签，只是现在叫我签的

我懂了，你们厂里面的意思是怕你以后以没有签订书面劳动合同为理由要求他支付双倍工资，他们是为了规避这个风险

签字了就有合同了就不能主张双倍工资了，另外的话向这个

工伤认定申请表这个对你是有利的，你可以签

那这个合同能签吗？对后期的工伤赔偿和养伤期间的工资有影响吗？

合同是不能签的，工伤认定表是可以钱的，他现在就是怕你主张双倍工资，如果你签了到时候好多赔偿，按照你的基本工资2000计算的话，到时候就低了三倍了

那我应该怎么办呢！请您给个见意

这样说吧，你现在暂时不要签那个字儿，你先把工伤认定走了，完了以后让单位配合你，，另外的话，如果他实在要逼你签的话，也有可能是要用到这个劳动合同作为证据，那么把这个基本工资适当的往上调高，调到你基本上每个月能够拿到的钱是多少，把这个写在合同上就没有问题了

现在厂里给我说合同都是效样的，他说基本工资二千，另外有计，

这实际情况是不是这样？

实际我们工资是六千，加斑的加班费二十元一小时

基本工资加了提成以后才是6000，如果是的话，只要合同当中写了基本工资还有提成，还有寄件还有加班工资的话，这个问题都不大

合同上只写了基本工资加计件工资

我刚到这厂黑上斑的时候就是六千的保底工资

另外的话，你可以跟厂里面，写一个协议签订的合同呢，是为了申请工伤10级工资呢，你们双方都确认你的工资每个月是多少，只要他写一个这个单子给你，也没有任何的问题

还有按你所说这种是2000加上计件工资，你只要计件工资，每个月能拿到3000多4000，这个也可以签你自己衡量

厂里不会跟我签这个协议，那我应该怎么办呢！

也不会改这份劳动合同

你现在只能先签这个合同，然后收集你之前实际每个月的工资，到底有多少的证据，比如说工资流水千工资的记录，到时候拿出这方面的证据也没有什么问题

有你实发工资的证据，先拿在手里，面，签了以后也不怎么样

我们厂里都是发现金，没有工资单

收条都没有吗？那你跟厂里面的工人什么这些聊天的时候可以录录音啊，把聊天记录或者说证人这些能找到吗？

这个可以找到

收条没有，证人可以找到

那这份合同可以签吗？

你现在能做的就只是这些，你不签合同的话无法认定工伤，无法任工伤，吃亏的是你

然后下一步你尽量收集证据，以后他发工资给你或者怎么样的话，自己该拍照的拍照，该录音的录音尽量在收集一下，证人的话比较单一，有其他证据就更好

好的，谢谢

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