1、公司人事做考勤，比如有外出迟到的公司领导有点时候会口头说不扣钱了，根据公司制_免费法律咨询

律师解答1条

张秀梅律师

2023-02-04 23:50

后期公司追究，如果涉及公司部分员工包括人事特别人事自己数额大的话可能涉及职务侵占罪。如果公司领导不承认口头承诺而且人事没有证据的话

是未打卡都没扣钱，人事的金额不大，其他人的金额达到1000万，但是人事没从中牟利或串通

可以找员工退回工资吗，人事赔偿全部损失吗，持续半年多工资得有1000万都要人事赔偿吗？之前您说会负刑事责任，但是人事没有牟利，领导口头说不扣钱了，只不过人事没有证据，现在如果公司追究人事会负刑事责任吗？电话咨询能接吗

现在公司什么态度，

和公司协商，

如果相关领导不承认，的找相关证据吧

全体员工都有共识，都知道领导说的话的话，可以做证据，可以不追究

数额这样大，公司没有相关规定吗？不得考虑

人事不得考虑后果吗？公司非正规公司吗？您在什么情况下咨询的

还是和公司协商吧

公司没有处罚规定，现在想以刑事起诉人事，成立吗

这种情况，第一你的抓紧协商，

会有刑事责任吗

第二搜集相关证据找本地律师介入

你所说的没有证据支撑，很难判断

您之前说的数额大的，会负刑事责任，但是人事没给自己牟利，也没串通，会负什么刑事责任呢

我选电话咨询您能接吗？

公司以什么理由提出刑事起诉

民事纠纷，不当得利返还，刑事的话侵占罪

职务侵占吗？但是人事主观目的没有要侵占，事实情况也没有牟利，没有跟员工串通

侵占，你们国企吗

你说的都对，前提是你的证明按照领导指示做出决定

1000万，数额已经不小，简单民事纠纷，不当得利返还的话，追回很难

你得有证据，证据，

私企，我就是想知道这种情况会负刑事责任吗，会判多久，什么罪名

你自己的数额多大

自己的数额1万吧

3万以上，职务侵占罪，三年一下有期徒刑管制拘役

100万，五到十年

新规2022，年五月

自己找证据证明1000，万和自己无关吧

就是简单的考勤未打卡没扣钱，1000万肯定和自己无关，公司应该负责举证这1000万和人事有关吧

自己找不到证据证明1000万和自己无关，那会全按职务侵占罪处理人事吗

民事自己举证

民事公司举证

刑事立案直接调查

您说民事自己举证又说民事公司举证，到底是啥哈，不会涉及其他罪名了吧

公司只要证明有规章制度，打卡这个，你没有按照这个，没做好自己职责就够了哈

职务侵占罪这个

但是公司也证明不了1000万人事有牟利，那就不能认定为职务侵占了吧

您说的公司只要证明有规章制度，打卡这个，你没有按照这个，没做好自己职责就够了哈，就可以认定职务侵占了吗

这个就可以对方刑事立案，警方调查

回头你能证明自己就可以

看你这边证据

公司立案后，警方调查，就需要你证明自己了

我证明不了啥，但是对方也证明不了我从中获利了，我也确实没获利啊

公司也证明不了我从中获利，是不就不能判定职务侵占

没扣考勤的钱人事一份也没拿，这也没法证明，但是调查也调查不出人事从中获利是不就不能认定职务侵占

这个就是警方调查的事情

调查不出人事有获利行不，是不就不会认定职务侵占了

也得有证据，

如你所愿的话，公司可以民事起诉，要求不当得利返还

按我说的警方调查不出人事有获利，就不能追究刑事责任，只能民事起诉了是吧

具体情况无法判断

所以，第一收集证据第二找本地律师介入

那按您说的也没有构成职务侵占的证据，那不就不能按职务侵占算了吗

您能给个准确回复吗，就是没有证据证明人事获利就不能构成职务侵占或其他犯罪了吧

除了职务侵占还会构成其他罪名吗

职务侵占罪，这个得看证据

您单方面陈述无法判断

按照我说的情况还会有其他的罪名吗，职务侵占没有证据证据就不能认定职务侵占罪了吧，您就按我单方面说的情况判断下吧

就是没有证据证明人事从中获利，那没有证据是不是就不能证明犯罪，这个能回答吧

罪名是检察院定，律师可以做无罪辩护，

如果刑事立案最好侦查阶段解决吧

那这种情况公司没有证据的特定情况下不构成职务侵占吧？您总能判断下可能有什么刑事罪名吧

没有证据是不是就不能证明职务侵占或者其他犯罪

麻烦回复下

能不能回复下

公司的规章制度就是证据，

至于数额的计算，看具体实际

你这种不是一定走刑事，协商一下看这样解决

人事失职是一定的，您顾虑什么？

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