许见华律师

2020-02-10 16:48

您好，根据人力资源社会保障部办公厅于2020年1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确确定：对肺炎感染的肺炎患者，疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条，四十一条与职工解除劳动合同。若用人单位擅自解除劳动合同，员工有权要求用人单位支付经济赔偿金及一个月的代通知金。