你好,问一下,我们是在诸暨吾悦广场一楼庄布裤社上班的,没有签合同,昨天说14号要撤柜了,我们的补偿怎么算,我做了5个月,另外一个11个月

合同纠纷

2019-07-12 11:53

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律师解答2条

梁保军律师

2019-07-12 11:56

您好,如果没有签订劳动合同,您可以要求对方支付四个月的双倍工资,自入职的第二个月开始算,可以要求对方支付经济补偿金,工作了五个月,半个月的经济补偿
没有签合同,劳动法补贴这块是不是补偿两个月的
没有签订劳动合同,单位需要承担的是支付双倍工资的责任
因为你上面说的我不理解,又是四个月双倍补偿,又是半个月救济补偿
没有签订劳动合同,可以要求单位支付自入职的第二个月起双倍工资,因为你工作了五个月,所以需要支付四个月的
因为单位搬迁,双方解除劳动关系系,那么需要支付补偿金,补偿金你工作五个月,按半个月的工资计算
我们想14号晚上拿到工资和补贴,对方不同意,我们该怎么办
可以去劳动部门寻求帮助,可以申请劳动仲裁
四个月的双倍工资我们不要,只要工资和补贴,唯一的要求就是他们货拉走,钱给我们
可以的
咨询我

孙玮律师

2019-07-12 11:58

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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合同纠纷

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