律师解答1条
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王兵律师
2018-04-03 14:27
协商解除劳动合同，可以就经济补偿金一并支付。 并且可以就加班费，病假工资，带薪年休假，高温费一并主张
您好，律师，想咨询一下关于劳动纠纷方面的问题，我在单位工作十年，签的是无固定期限劳动合同，因现在生病，请了2周病假，单位不批，但我已休假，领导按旷工处理，停发工资，并提出如不能正常出勤就解除劳动合同，如果我本人同意解除劳动合同，单位给不给补偿?
劳动人事
2018-04-03 14:24
王兵律师
2018-04-03 14:27
协商解除劳动合同，可以就经济补偿金一并支付。 并且可以就加班费，病假工资，带薪年休假，高温费一并主张
你好，我是一家劳务公司，有一工人在上班三天骨折受伤，我方现垫付医疗费4万多，现对方要求一次性付两年工资，还有取钢板的钱，和营养费，他们的要求是不是太过了？谢谢！
劳动人事
2018-04-01
1 位律师回答
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劳动人事
2018-04-02
1 位律师回答
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