你好,我是一个未毕业的大学生,暑假时去一个辅导班实习,然后做了一个多月,老板承诺的基本都没有做到,所以不想在这里做了。但是辞职时老板说要扣我将近一半的工资,说是培训费之类的,可是我根本没有受到过他们任何培训。因为只做了一个多月没有签合同,而且工资要延迟三个月才发,所以想了解一下,这种情况我能怎么办呢?
劳动人事
2018-10-25 07:36
王茂林律师
2018-10-25 17:20
您好,没有接受培训,不需要承担培训费,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
老板用支付宝发工资算不算偷税漏税
劳动人事
2018-10-24
1 位律师回答
厂里司机开车身体不适,接回来后结完上月工资,吃了餐厅晚饭,之后从宿舍出来准备回家,楼道里心脏病突发,叫来120确认死亡,厂里需要赔付多少,是工伤还是非因工伤
劳动人事
2018-10-24
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你好 和公司签到下个月11号合同到期 现在公司不打算续约 要怎么处理最佳 谢谢
劳动人事
2018-10-24
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上海留学落户 公司经办人 必须在公司交过社保么
劳动人事
2018-10-24
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你好!请问我在厂里手指受伤了怎么才算十级伤残
劳动人事
2018-10-24
1 位律师回答
早教行业在试用期时需要提前一个月辞职吗?离职协议当中,只要离职,一年之内不能从事早交相关行业合法吗?如果我签字了就生效吗
劳动人事
2018-10-24
1 位律师回答
今天面试机场免税店导购,必须要父母的无犯罪记录证明吗,我父亲服刑过,是不是就不可以在机场工作了
劳动人事
2018-10-24
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离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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