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陈忠律师
2019-03-20 07:51
如果属于劳动关系，法律上你需要提前一个月通知离职，如果单位直接让你离职，你可以要求补偿一个月工资
你好，我于2月22日跟店长发微信说提出离职，她没有回复，3月8日我发信息说做完3月底，她回复好的，今天老板说要我做完这几天走，不做完整个月，原因是不做完可以不给我发整月工资，少一千多块。期间没有写过辞职信也没有任何报告 我的做法是要做完整月 可以维权吗
劳动纠纷
2019-03-19 21:02
陈忠律师
2019-03-20 07:51
如果属于劳动关系，法律上你需要提前一个月通知离职，如果单位直接让你离职，你可以要求补偿一个月工资
在2018年10月20日打零工受伤骨折，老板先说给误工费，和我自己垫付的医疗费经过两次协商后至今不给钱，以没钱推脱第二次是通过法院调节协商的，我该怎么办
劳动纠纷
2019-03-19
1 位律师回答
我是值班经理。我的店长突然说还有半个月业绩做不到八万滚蛋，要么降职前台工资也降
劳动纠纷
2019-03-19
1 位律师回答
在吗？老师，我是酒店的一名员工，现在老板不发工资，一直拖欠
劳动纠纷
2019-03-19
1 位律师回答
你好，我想资讯个问题，我是属于被小车撞推了2-3米远，膝盖骨轻伤可关节痛检查不出问题，胸骨擦伤，双肩检查无明显伤检查也没问题。保险公司叫提供公司休假证明，可我本人属与人合作做铝合金安装私人营业执照，所以保险公司不认这个，现保险公司只按我农村户口一天一百赔七天误工费，车油费100元，营养费700元。（我想资讯一下无公司证明属私人营业执照就不能按务工人员来赔偿吗？可以要求赔精神抚慰费吗？）
劳动纠纷
2019-03-19
1 位律师回答
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