9月25号在一家企业开始上班,到现在快满3个月,在12月期间,领导说放假,强制性不让上班,让回去等消息在上班,期间无薪。当时没有签订劳动合同,因为领导不让上班,所以现在想辞职,我可以跟企业要没签订合同这两个月的二倍工资吗?

合同纠纷

2018-12-15 19:35

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律师解答1条
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刘广军律师

2018-12-15 19:45

上班一个月后用人单位没有与员工确定书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

我是一个租房中介,通过两个星期的努力成功让顾客选择了业主的屋子。但是在最后签合同的时候业主不愿意支付中介费并在众目睽睽之下要求和顾客私下签约。由于顾客已经住进房子并且购买了家具,所以只能和业主私下签约。

合同纠纷

2018-12-15

1 位律师回答

甲方和乙方签劳动合同。不让乙方看合同内容。不给乙方一份。怎么办?

合同纠纷

2018-12-15

1 位律师回答

各位律师们好,在一个单位已经工作十年了,月底就合同到期了,由于单位搬迁到异地,没打算过去,今天公司领导通知我合同到期了,不去新厂的办离职手续,去的继续签合同!我不去不续签有补偿吗!还有单位前七年没给我交社保能要求补交社保吗!谢谢

合同纠纷

2018-12-15

1 位律师回答

没有签劳动合同,但是公司交了医保办了医保卡,现在工作中受伤,怎么走工伤保险

合同纠纷

2018-12-15

1 位律师回答

你好,现在我朋友在我这拿我信用卡里的钱用了四万,是就写借条还是要合同一起写?

合同纠纷

2018-12-15

1 位律师回答

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