您好，刚到一家新单位，劳动合同里有这样几条：一，甲方可以根据公司经营的实际需要调整乙方的工作岗位。二，甲方依据上款变更乙方的工作岗位，应当以书面形式通知乙方。三，乙方在接到甲方符合本合同约定条件的岗位变更书后，应当按通知书所指向的工作岗位及规定的日期到岗工作，如拒绝即视为乙方不同意继续履行本合同，则甲方可以解除本合同，而不需支付补偿金。