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张康兄律师
2019-01-20 09:28
没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。以约定工资为准
你好！当初面试的工资跟实际发的不一样，没有签订劳动合同。求助
合同纠纷
2019-01-20 09:18
张康兄律师
2019-01-20 09:28
没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。以约定工资为准
与担保公司签订合同后银行不放款担保公司有权扣押车吗
合同纠纷
2019-01-20
1 位律师回答
你好：在单位里工作.没有合同.单位倒闭.补助资金怎么补助？
合同纠纷
2019-01-20
1 位律师回答
你好！请问我签了一份预付款的合同，而且交了一万块钱的货款，但是这家公司一直再拖，请问一下我要退款的话能退吗？
合同纠纷
2019-01-20
1 位律师回答
我在1997年被单位除名，单位一直没有找我解除劳动合同，2018年我要求解除劳动合同单位不同意。请问律师我应该怎么办，再有我应该得到什么样的补偿。20年间单位没有给我交纳各种保险。谢谢
合同纠纷
2019-01-20
1 位律师回答
我妈妈从事环卫工作23年了，现在因年龄到了单位不让继续工作，一直未签劳动合同，也没有交社保和养老保险，现在想争取单位给予补偿要怎么处理？
合同纠纷
2019-01-20
1 位律师回答
你好，当初面试的时候没有签订劳动合同。面试的时候承诺的工资跟实际发到手上的不一样。求助
合同纠纷
2019-01-20
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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