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余文龙律师
2018-12-11 18:57
工人在工作中失误造成事故，是不是需要赔偿要看（1）、工人的工作失误是不是“重大过失”或“故意”；（2）、公司的规章制度或与工人签订的劳动合同中有没有规定工人在工作中因过失或故意造成公司损失要赔偿。至于说根据劳动合同法或公司的规章制度或劳动合同等规定，解除工人的劳动合同并不给予补偿，是可以的。
因工人工作失误造成事故，另一名工人腰椎骨折，现在医院治疗。估计加上后期赔付可能30万损失。请问对这名造成事故的工人怎样惩罚合理，这名工人月工资5000.此次事故全责。
劳动纠纷
2018-12-11 18:47
余文龙律师
2018-12-11 18:57
工人在工作中失误造成事故，是不是需要赔偿要看（1）、工人的工作失误是不是“重大过失”或“故意”；（2）、公司的规章制度或与工人签订的劳动合同中有没有规定工人在工作中因过失或故意造成公司损失要赔偿。至于说根据劳动合同法或公司的规章制度或劳动合同等规定，解除工人的劳动合同并不给予补偿，是可以的。
约定3月试用期，考试不及格延长2个月后辞退。工资4100每月绩效1730餐补500车费400话费100。试用期工资不变买社保，5个月平均到手工资5981.95（每月餐补350，扣150吃午饭；车费和话费不含在内，凭发票报销；过节费共1300）请问违规延长2月试用期能要求多少补偿金？
劳动纠纷
2018-12-11
1 位律师回答
个人申请工伤认定申请表，单位一栏，是写工作单位还是写保险缴纳单位。我是劳务派遣的
劳动纠纷
2018-12-11
1 位律师回答
江西省吉安市青原区河东经济开泽发光电有限公司场里拖工资怎么解决
劳动纠纷
2018-12-11
1 位律师回答
你好，老板欠我们工资快三年了，到现在还没给，现在把他起诉了，我想问问怎样才能把他的挂靠公司追加上去？
劳动纠纷
2018-12-11
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
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