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陈帅律师
2018-03-24 09:29
劳动关系从用工之日起建立。劳动用工有固定期限和非固定期限之分。兼职只是劳动用工的一种灵活方式，并不能排除劳动关系的成立。法定假日上班又不能安排补休的，应支付三倍工资
招用兼职，按月结算工资，春节法定三天假日上班需要支付三倍工资吗
劳动人事
2018-03-24 09:26
陈帅律师
2018-03-24 09:29
劳动关系从用工之日起建立。劳动用工有固定期限和非固定期限之分。兼职只是劳动用工的一种灵活方式，并不能排除劳动关系的成立。法定假日上班又不能安排补休的，应支付三倍工资
我是赤城传输局外包员工，工作11年了。近几年是每年换一个外包公司。2018年3月1日市传输局又换了一个叫奥联的外包公司，2018年3月15日这个公司不跟我续约而且还不承认3月的工资。现在奥联公司已经安排人来接我的班怎么办？我事实已经是奥联的员工对不对？我该怎么办？
劳动人事
2018-03-23
1 位律师回答
目前在职的公司做不下去了，提出了快速离职，可以不要本月工资。但是公司提出要求赔偿违约金。
劳动人事
2018-03-23
1 位律师回答
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1 位律师回答
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