律师解答2条
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黄波律师
2018-07-02 07:43
每天8小时，一周五，天是我们的法定，工作时间。理公司，现在每天上班八个半小时，如果没有安排调休的话，是不合法的。
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王会律师
2018-07-02 07:53
根据你的陈述，超过法律规定时间，属于加班，应当支付加班工资。如果你的考勤超过了法律规定时间，则依法支付加班费，没有超过的，则不需要支付加班费
你好：我在一个公司上班好多年了，按月工资，一天八小时，现在换了个新领导每天上班订了八个半小时，请问他这样做合法吗
劳动人事
2018-07-02 07:35
黄波律师
2018-07-02 07:43
每天8小时，一周五，天是我们的法定，工作时间。理公司，现在每天上班八个半小时，如果没有安排调休的话，是不合法的。
王会律师
2018-07-02 07:53
根据你的陈述，超过法律规定时间，属于加班，应当支付加班工资。如果你的考勤超过了法律规定时间，则依法支付加班费，没有超过的，则不需要支付加班费
你好，试用期间提前三天口头离职，用人单位说不行要等他找到人才行，正好三天后又有事我就跟用人单位说周开始就不去了，用人单位说那工资无法结算，这样我该怎么办？怎样才能拿到这半个月工资？
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
工地给公司干活，活干完了，找公司要钱公司说要等到10几号，有几十个人，都有一万多左右，有的几千。都是打工的，上班的地方又远，好多都没车，有些家里钱都不够，所以都想尽快拿到钱。这种情况怎么办
劳动人事
2018-11-04
1 位律师回答
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