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刘书剑律师
2018-02-25 11:07
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2018年1月1号还在上班。 西餐厅月休四天当月我只休了2天 打破红酒杯3个水杯一个赔偿111。 2900加全勤奖100一共3000。 月休4天如果不休 一天算一百。 实际发的工资只有3281 合理吗？一月一号不是算3倍工资时吗？ 还有春节店里说休十天如果十天全休完就只能拿基本工资合理吗？春节3天工资3倍就这样没有？来店里2个月了没签合同
劳动人事
2018-02-24 12:24
刘书剑律师
2018-02-25 11:07
语音回复，暂时无法查看
您好，16年和某公司发生劳务合作，协商提供3%发票，在缴纳管理费2%，未签订合同；干完活以后完全不是协商那样了，
劳动人事
2018-02-23
1 位律师回答
本人于12.25辞职，由于行业限制，有6个月的禁业协议，公司在这六个月期间只给交五险一金，不给付工资。同事在二月份发了年终奖我也没有。
劳动人事
2018-02-24
1 位律师回答
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