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陆元玺律师
2019-08-05 18:20
正式员工没有提前通知，是违反合同约定的。但单位不能扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
提前辞职扣工资合法吗
劳动纠纷
2019-08-05 17:53
陆元玺律师
2019-08-05 18:20
正式员工没有提前通知，是违反合同约定的。但单位不能扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
我出了工伤，可是到下年初就到退休年龄，象我这种情况下怎么办呢？
劳动纠纷
2019-08-05
1 位律师回答
你好，我在郑州一家工厂上了三天半夜班，后来因为身体原因，有点头晕，记错了上班时间，被辞退，请问我这三天半夜班有工资吗
劳动纠纷
2019-08-05
1 位律师回答
你好，我想咨询工伤这方面的事情
劳动纠纷
2019-08-05
1 位律师回答
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