有法律规定暑期工签合同吗

合同纠纷

2019-07-17 13:30

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律师解答1条
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易磊律师

2019-07-17 20:31

你好。短期工作合同属于劳务合同,双方可以约定工作时间报酬

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

我想问一下,暑假工工作,工厂规定50天,签订合同后,未满50天辞职的话会扣12天工资吗?

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

瓜子金融套件合同受法律保护吗

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

您好,麻烦问一下,我朋友合同是管理岗位,而后面一直做员工做的事?这样怎样起诉

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

合同期满了,公司没有跟我预约,我也不打算继续做了,就提出离职。车间主任说:如果离职上个月工资就全部扣除,不发了。请问我该怎么办?

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

被诉对象分别有三份合同,约定了三个不同的管辖地。现在的问题是:被诉对像欠起诉方的货款为36万元(假设),而最后一份合同的金额为26(假定),那么若以最后一个合同的管辖地起诉,只能以合同26万元为限,差额部分再到另外两个管辖地的一个去起诉?

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

欠了信用卡10年,现在还款需要签合同吗

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

你好,我想咨询合同问题

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

工作没签合同 想离职不发工资怎么举报

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

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