律师您好，我是2019年9月1日进入一家整装公司上班，后来在10月19日夜里发生_免费法律咨询

律师您好，我是2019年9月1日进入一家整装公司上班，后来在10月19日夜里发生一些事情。在这之前我有过一次辞职，但被退回来了。可19号事情发生后，公司昨天突然让我今天办离职，明天就走人。我不办，说事情发生前我辞职你们不同意，后来发生这样的事，你们怕麻烦立马让我走人。我想咨询下，这种情况属于被公司辞退嘛，我该怎么做。

劳动纠纷

2019-10-26 04:10

律师解答2条

曾金峰律师

2019-10-26 06:10

在这种情况下，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

律师好，这边公司也没有和我签劳动合同。该准备哪些相关证据呢

单位支付工资给你的证据能够证明双方存在事实劳动关系

后来我说不办，公司说之前你要求辞职还希望快点离职。现在给你离职你为什么不办。我说当初离职你们没同意，要是同意也不会有这事，现在事情出来报案了，你们就要我走人。后来我说那按劳动合同法讲呢，员工入职一个月内要签合同。第二月不签都是双倍工资，还有节假日补偿都没有。公司同意这个补偿，但离职手续，我是不是应该办辞退手续，如果办辞退手续呢

在这种情况下，你可以有权要求由于单位没有签订书面劳动合同的违法行为而解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金等

这个该怎么补偿呢。我需要准备什么证据呢

准备相关的证据来证明双方存在事实劳动关系

这个双倍是第二个月开始的双倍还是从上班开始的

是的

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文炬律师

2019-10-26 07:47

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律师解答2条

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