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肖桂容律师
2019-05-17 14:39
没有签订劳动合同对用人单位不利的。可能要承担双倍工资的法律责任。并且工资也要结清。
没有签订劳动合同，工人做了一个半月就走，我们应该付工资吗
合同纠纷
2019-05-17 14:32
肖桂容律师
2019-05-17 14:39
没有签订劳动合同对用人单位不利的。可能要承担双倍工资的法律责任。并且工资也要结清。
病假医疗期满后公司以旷工形式给解除劳动合同,前提是身体不能从事原岗位,调岗
合同纠纷
2019-05-17
1 位律师回答
你好，我是舞蹈老师，签订的聘用合同，合同规定甲方必须经过乙方同意。才能增减乙方班级。现在甲方口头多次威胁要删级乙方班级。事后，乙方主动提出交出手中所有班级。并提出想辞职。甲方不同意乙方立即走人。乙方按照甲方的安排跟接班老师上交接课程交出班级。并表示愿意先继续打卡上班到30号月底再商量。在29号甲便通知乙方不用去上班了。并说依照合同规定，因为乙方先提出辞职违反合同。扣除了乙方当月工资。合理吗，乙方能
合同纠纷
2019-05-17
1 位律师回答
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