你好，我于7月31号未婚剖腹产子，广州公司说我的产假是158天，请问对吗？不对应该是多少天？怎么样计算的？公司说我的产假于今个月8号到期了，我由于没找到合适的保姆所以向公司申请多19天假期，但公司不批还要求我递交辞职信，请问公司这样做合法吗？我应该怎么办？

本人2014年应聘职位，2015年到2017年12.14号单位都没有和我签订劳动合同，我17年12.14辞职，到现在刚好一个月，请问我能不能申请仲裁，有没有超过时间在职期间也没有给我购买保险，也没有加班费，请问如果没有超时，那我可以申请那些补助或者赔偿，我有单位的工作服，银行可以调取工资单，同事可以作证我加班，单位一共用过三个打卡机，现在打卡机坏掉了，我申请单位提供加班证明，如果她们以丢失为由，那我能不能拿到加班费

由于个人原因辞职后被原公司聘请回去，口头承诺通过5天试工期就是正式员工，正式员工就要缴纳社医保，可是签约劳动合同并没有落实到位（劳动合同试用期为2个月，签约3年），合同签约完毕，到我离职也没有给我一份。我在这个公司上班7.31-12.18后离职，公司没有给交一分钱社医保，12.18当天早上钉钉申请事假，部门经理通过，财务通过，总经理以事情多为由，拒绝，并以旷工处理（3倍薪水），请问，我该如何维权

老板拖欠工资我要怎么办

我开的公司的汽车在外面被别人扣了，这个车是公司账户，不是个人的，就这是人家报警跟我有多大的关系

劳动仲裁，因4月份到公司与我未签订劳动合同，7月份后被调至分公司上班未一个月离职！仲裁结果被双倍工资补偿无效，原因公司是7月份注册的，前期是筹备7月份注册的这个公司开业，上班未满一个月！

你好，我在某公司工程（外地工地上）白天上班期间，业主发的西瓜，夏天我切西瓜给工友吃降温的，然后手指切断一根筋，造成医疗费用如何提出索赔？切该公司无任何保险。

我今年毕业，在一家口才培训学校上班，平时除了在培训班上课，还要去合作的幼儿园上口才课。本来我只要上三个幼儿园的课，但是后来另一个老师请假了要做手术。然后那个校长要我去补课。从这个时侯开始，六家幼儿园的课都是我在上，上课的时间很紧凑。十二底的时候，培训班的课程就结束了，我也马上要考试了(我年底要考试那个校长是知道的)，但是幼儿园还得再上两星期的课。我就和校长讲明了情况，一开始他一直不答应，沟通了很久才答应。结课的那个星期，我生病了。我发消息和他说，他一直没有回我，发着高烧，也没有打电话。然后他就讲我旷课，课上的不好，必须要明年完成续班率才给我发工资。这样合法吗？我该怎样要回我的工资

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少