打个比方做6休1，1月薪资5000应出勤27天，实际出勤31天其中，国假元旦1天_免费法律咨询

打个比方做6休1，1月薪资5000应出勤27天，实际出勤31天其中，国假元旦1天，春节3天，星期日4天，工资应该多少，给我个具体的计算公试

劳动纠纷

2020-03-04 19:56

余远伟律师

2020-03-04 19:58

你好

你好，按照法律规定，法定节假日的加班工资是月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数

然后休息日也就是星期六星期天加班工资是，月工资基数除以21.75天×200%乘以加班的天数

元旦春节属于法定节假日，所以要支付300%的工资

星期日呢，是属于休息日，然后这个呢要出支付200%的工资

然后国家法定的每个月的工作日是22天，那么你月薪是5000，按照法律规定呢，这个相当于每个月你加班了5天

所以你每天的工资相当于是240多

到现在就可以要求支付，4天乘以天工资乘以你的300%

然后有4天这个休息日的工资呢，是4天乘以200×240%块钱

你给我个一看就懂的或者给我算一下1月薪资5000国假4天星期日4天，应该是多少

或者是不是这样5000+(5000÷22x4x2)十(5000÷22x4x3)等于

月工资基数是5000还是每个地方的最低工资标准

或者我是不是可以这么理解，5000÷应出勤天数等于X星期天数x2倍十x国假天数x3倍十上5000

为什么之前我看不到这个

现在都是3月

13日了我还可以回复你这个定单