2013年9月26开始实习。11月26日签正式合同,11月26~12月26,这1月正式合同,社保没有给交。2014年第1月才补交13年12月的。少交一个月,生日是12月28日的。导致未在39岁之前参保,导致10年差一个月及工作地退休。现在无法在北京正式退休,就差这一个月。

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2024-01-04 10:14

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律师解答3条

刘琪律师

2024-01-04 10:19

与公司领导或人力资源部门联系,了解为什么社保缴纳中断,并要求他们补缴中断的社保费用。如果公司不同意或无法解决问题,您可以寻求劳动仲裁委员会的帮助,要求公司赔偿因社保中断造成的损失。
2013年9月26开始实习。11月26日签正式合同,11月26~12月26,这1月正式合同,社保没有给交。2014年第1月才补交13年12月的。少交一个月,生日是12月28日的。导致未在39岁之前参保,导致10年差一个月及工作地退休。现在无法在北京正式退休,就差这一个月。中间公司改过三个名称也都换人了,第1任公司。少交,第2任接手的第1任,现在是第3任,该找第1任还是第2任。第1任一任公司已经注销了。法人也退休了
方便电话沟通吗
你好那会儿跟我沟通过我又忘了一共是三个公司都写上是吧
是的
好的
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孙建军律师

2024-01-04 10:26

你好!可以收集证据,通过劳动仲裁维权

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胡琼律师

2024-01-05 05:31

您的情况涉及到劳动保障和社保缴纳的问题。根据中国的相关法律法规,用人单位应当为员工按时足额缴纳社会保险费。对于您所提到的问题,以下是一些建议: 1. **核实情况**:首先,您需要核实社保缴纳情况,确认确实是用人单位未按时为您缴纳社保,导致您未能按时参保。 2. **与用人单位沟通**:您可以与用人单位进行沟通,说明您的情况,并要求对方给予解释。如果用人单位承认错误,您可以要求用人单位进行赔偿。 3. **申请补缴**:如果是因为用人单位的原因导致您未能按时参保,您可以向当地社保局申请补缴。但需要注意的是,补缴可能有一定的限制和条件,具体需要咨询当地的社保部门。 4. **法律咨询**:如果用人单位拒绝承担责任,您可以寻求法律帮助,咨询专业律师,了解您的权利,并采取法律手段维护自己的权益。 5. **向劳动监察部门投诉**:如果用人单位违反了劳动保障法律法规,您可以向当地的劳动保障监察部门

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山东新亮律师事务所

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只想联系张星律师。我是zhangjiao的朋友。请保密

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