单位以我2018年休长病假的为由,(2018.12.15我已开始正常上班了)不予支付我2019开门红7000奖金.以及2019年年度预发工资10000.(所有员工都有) 我们单位每年年底除了发放年终奖之外还有来年的预发工资一项。想咨询一下我单位这种做法是不是属于克扣?或是少发?求助,谢谢!
劳动纠纷
2019-02-02 13:12
陈超律师
2019-02-02 13:19
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起诉时没有申请误工费,开庭之前可以追诉吗
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
您好,就是想请问一下老板拖欠工资,叫发工资然后来了,又不发工资然后打电话没人接
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
我想问一下,工伤的话。老板那边需要付多久的工资
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
你好如果被单位开除的话12月的工资不发吗
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
请问员工下班后喝酒掉坑里淹死,死在了公司外边算工伤吗?
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
我想请假过年回家,但是单位不准,现在还压一个月工资,现在申请淘汰上个月工资能发么
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
你好,请问左手中指和无名指前端开放性骨折可以鉴定工伤伤残九级吗
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
你好,我们公司不发工资,怎么办
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
你好 我想问下农民工的工资
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
你好 我12月份上班了1月的时候被单位开除了 可是现在单位不给我发12的工资
劳动纠纷
2019-02-02
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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