上班快两年了,签合同上说每个月休息四天实际上每个就休息了两天,每年还有四个月不给休息,每个加班小时超36小时了,签了离职单了还能向公司要赔偿吗,合同还没到期还在单位上班

合同纠纷

2019-05-01 22:59

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律师解答1条
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顾文晟律师

2019-05-01 23:12

你所说的签了离职单就是等于就是自动辞职吧,辞职是没有办法索要赔偿金的。但是你在职期间的加班工资如果有足够的证据是可以要的。

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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