超市运营操作系统更换,员工可要求赔偿吗！ 超市运营操作系统更换，员工工作内容增加，营运岗增加收货区上下车搬货，也无补贴，员工提出离职，可要求赔偿吗！（华润万家jV1.0系统转换苏果超市百年系统，苏果系统相比jV系统增加大仓配货到货上下车搬货，百年系统考核超市损耗超标，需各级主管赔偿，法律支持这种做法吗！）请解答下疑惑，谢谢！
劳动人事
2018-10-05 23:25
范蓉芳律师
2018-10-06 17:08
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王茂林律师
2018-10-06 17:19
您好，没有赔偿，单位有权跟换自己的营业模式，不能适应，可以申请辞职，建议协商处理。
各位大状，你们好，我想问个企业方的一些问题，员工自动要离职单各部门都签好字了要到约定的离职交接的时候突然说不想走了，导致我们新员工做不工作，还把离职单撕掉了，目前是我们在他不知情的情况下录音他才说离职单员工自己撕掉了，因没有给员工缴纳社保，他以此为理由要公司补尝员工的经济补偿金，问下各位大状，这种情况需要给员工补偿经济补偿金么？如果员工追认社保这块又当如何，希望各位大状帮我解答，比较急，我电话13057898283（陈先生）
劳动人事
2018-10-05
1 位律师回答
去年九月之前公司把我什么证收去了说给我半张业务卡，前我去电信公司办理业务，人说办不了，我名地下有张电信卡（大户名是单位名字，但是挂在我名下）导致我办理不了电信卡，我从开始到前天才知道的，其余四张卡挂在我名下我不知情，也没有授权，我现在要投诉西安市电信，让他们怎么赔偿，，投诉公司的，公司会赔偿多少？
劳动人事
2018-10-05
1 位律师回答
请问一下老板欠员工工资久久不给有什么办法能拿回
劳动人事
2018-10-05
1 位律师回答
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