刚做十五天,被开除了,请问这个月还没休假,工资怎么算?

劳动纠纷

2019-07-25 13:19

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律师解答1条
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周皓律师

2019-07-25 23:17

你好,如果是加班应当支付加班工资,若对方拒不支付可以申请劳动仲裁。

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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用户问答

因托欠工资职工辞职没得到赔偿再入职有赔偿吗

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

工伤事故赔偿之后还可以获得保险金

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

公司员工起诉工资和其他公司也起诉公司员工工资排第几拿

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

公司要求我签保密协议,2年不能从事同行或竞争行业,补偿300,如果违反需要赔偿离职当月五倍工资给公司,还需提供下一份工作地址职位,请问对等吗?

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

用人单位不认为是工伤的依据是什么凭证呢

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

我辞职了没有到月底,工资是压两个月,然后我是两个月多,请问我能拿到第一个月工资吗,如果公司全扣光了能到劳动告吗

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

我在工厂上班一个多月 现在要离职公司叫我把体检费 厂服费交了才给办离职手续 不然不够办离职工资也不发 我问一下这个钱我应该交吗?

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

郴州法律网免费咨询!郴州海龙旅游公司拖欠员工工资和社保,请问怎样才能要回。谢谢

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

一家公司雇人干十来天活,期间施工过程中发生份害可以认定为工伤吗

劳动纠纷

2019-07-25

1 位律师回答

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