我的劳动合同是9月26号过期的,然后到11月15号左右叫我签合同,我签了,但是签的合同是12月26号的,我在想为什么签12月26号的,我想问下那份合同现在有效么,然后他推迟一个多月那么久签合同有什么赔偿么,我也不怎么想做了,这个怎么处理

合同纠纷

2019-12-05 21:22

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律师解答2条

潘勇律师

2019-12-05 21:26

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离职了能办理失业金么?
我离职好像没什么补偿
是的,你提出离职是没有补偿的
要是我搞得他开除我呢
开除你,如果你是违返公司规章制度也没有补偿。
迟到那种可以
迟到不是你违返公司制度嘛。
咨询我

梁保军律师

2019-12-05 21:26

您好,就您反映的情况,您应该向单位进行咨询,请单位作出解释,为什么要写合同写到12月26号?根据单位的回答,您再考虑如何处理

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

律师在线您好!家人是跑运输的,因工伤脚踝骨折在家休息三月有余,在老板公司工作六年未签劳动合同,保险也是自己交的,平均工资每月一万左右,属多劳多得,请问能拿到月基本工资吗?大概定性是多少?老板现在不闻不问,假如现在辞工能否拿到?谢谢!

合同纠纷

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