劳动合同到期,公司搬迁我不想续签,请问有赔偿吗

合同纠纷

2018-08-15 10:05

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律师解答2条
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李肖欣律师

2018-08-15 10:07

劳动合同到期,如果不续签的话,是有经济补偿的,那这个经济补偿要看你那个工作年限了,一般来说是,满一年补一个月。

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仲剑律师

2018-08-15 10:12

劳动合同到期后,职工有权利选择是否续签劳动合同。如果提前通知公司,公司号批准后,可以给公司要求经济补偿金,不存在赔偿的问题。

推荐律师

牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

我在58同城找个工作去 他公司上班3个月公司给我8.2号 开除了 他跟劳务局调解员说我跟他是个人雇佣关系 他又新弄个公司说 还没满一个月 没签劳务合同 申请双倍工资有多大胜率呢

合同纠纷

2018-08-13

1 位律师回答

律师您好 我想咨询一下 我承包了个工程队 给公司干活 但当时公司没给签合同 也没打欠条 然后完工后 工人们要工资 公司又不给我 像这种情况 怎么办 如果打官司 胜的几率有多大

合同纠纷

2018-08-13

1 位律师回答

你好,请问和二手房东签订合同且在有效期内,再和一手房东直接签合同,后面签的合同生效吗?

合同纠纷

2018-08-13

1 位律师回答

今天刚签学校的劳动合同,发现没有写薪资和加班费,工作时间,里面提到了薪酬制度和绩效工资细则也没给我们看,三年的合同试用期为一年应该是不合法的,学校要求没在规定的时间报道要付违约金5000元,如果不去要赔偿违约金嘛,合同上写的签字就生效,但是合同期是2018年8月26日-2021年8月25日,尚未未参加培训

合同纠纷

2018-08-14

1 位律师回答

本人是一名私企员工,于2018年7月12日正式离职解除劳动合同,按原公司规定每月十五号发放上月工资,本人7月15日正常领取了六月份工资,现本人咨询:一、6月16日至7月12日,共计27天的工资是否应当由原公司补发? 二、当本人离职后,原公司是否应当足额为离职人员缴纳当月社保?

合同纠纷

2018-08-14

1 位律师回答

暑假找了份工作,去公司时前台和面试官都说工资底薪是2500+提成,现在发工资时却变成了1000底薪+业绩达标(1500)然后再算提成,当时来时只叫填了简历,问合同却说做满三个月才签合同,现在发工资算上个月,因为没做满月,做了7天发工资时说是第一个月只有1000工资因为没做满7天只有200,按当时面试说的2500,一下就变了,这个公司属于欺诈吗?

合同纠纷

2018-08-14

1 位律师回答

你好,我是试用期的时候签的合同,才做6天,但是现在不想做了,合同上写要赔偿损失1500,我要赔偿吗?在签之前我有试岗3天

合同纠纷

2018-08-14

1 位律师回答

律师您好 我父亲在外地打工时小腿骨受伤然后去当地医院检查结果是一切正常然后就把工伤处理合同签了 回家疗养三个月后不见好转 去本地医院复检 确诊为小腿骨骨折 当时的检查材料都在 这种情况可以通过法律途径起诉那家医院吗

合同纠纷

2018-08-14

1 位律师回答

请问一下本人17周岁 在上海跑快递 老板不给工钱 辞职后一直没给!没签合同! 辞职当天老板把我从宿舍赶出来~ 本想着过几天拿到钱就回家了 但是半个月了 不但没拿到钱 自己还弄的很狼狈! 这种问题怎么办 求解!?

合同纠纷

2018-08-14

1 位律师回答

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