郑州餐厅收银,入职前后以及离职后没有填写任何入职离职表格,每天工作9-10小时,个人原因直接到店找店长提出离职,店长说走就走呗,然后就走了,现在他们以没有提前15天提出离职为由,不发工资,请问这个怎么办?除工资外可以在固定月工资基础上要求加班费吗?

劳动纠纷

2019-07-29 15:06

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律师解答2条
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秦惠芳律师

2019-07-29 15:15

你好,如果店长同意辞职,你的程序也不违法,不发工资以及要求加班费可以申请劳动仲裁

李军平律师

2019-07-29 15:25

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这个餐厅是以公司经营的,公司营业执照18年8月下来,餐厅10月开业,本餐厅的食品经营许可证11月下来,这个属于违法吗?是否有临时的食品经营许可证一类的可以?
试用期内离职提前三天通知。

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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