在职期间公司提前4个月停了社保应该怎么补偿

劳动人事

2018-10-09 17:07

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律师解答1条
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刘书剑律师

2018-10-09 18:10

补交相应的社保金额,协商不成可以去劳动局申请仲裁。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

我因病需住院治疗,厂里打电话说我请假超出厂里的7天假期,要我离职,否则压我一个月工资,以后上班还得压一个月工资,若同意离职工资全请。我该怎么办?

劳动人事

2018-10-08

1 位律师回答

我爸最近摔伤,腰和盆骨为粉碎性骨折,现躺在床上不能动,三个姐不出药费,护理也不怎么理,请问我该怎么办?谢谢

劳动人事

2018-10-08

1 位律师回答

老板给我保底6000,每个月给休4天假,如果超休一天就取消保底,按底薪2400算,八月十五给放了一天假,当时也没说在休息4天里扣,所以说我超休了,其余的工资按照25天算,等于给我开2000块钱工资,当时入职的时候签了份书面的东西,说超休就扣保底的,但是是因为她说放假我才休息的,而且书面的那个合同上也没有老板的签名,我如果申请劳动仲裁能赢吗

劳动人事

2018-10-08

1 位律师回答

你好、我想咨询一下,老人晚上在马路边被摩托车撞了!骨折!但是摩托车逃跑了!报警了,交警队让我们别抱希望!这种情况可以用农村医疗报销吗?

劳动人事

2018-10-09

1 位律师回答

在厂里面工作,如果是老板把你辞退的,工资是不是一次性付完工资,不是拖欠的。

劳动人事

2018-10-09

1 位律师回答

我在前一家公司离职了,可是三个月了还没给我工资,请问下这个可以提出仲裁吗?

劳动人事

2018-10-09

1 位律师回答

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