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黄俊益律师
2018-11-21 19:21
因工负伤期间用人单位是不可以单方面解除劳动合同的，你可以要求单位维持劳动关系，把拖欠的工资支付完毕，还可以要求支付治疗费用
上班时间遇到车祸，已经有工伤认定书，休养期间公司没有支付工资给我，后来公司就说解雇我.说赔偿3个月工资给我，那么我想问正常是赔偿多少个月工资？我在那公司上班11个月，不够一年.
劳动纠纷
2018-11-21 19:19
黄俊益律师
2018-11-21 19:21
因工负伤期间用人单位是不可以单方面解除劳动合同的，你可以要求单位维持劳动关系，把拖欠的工资支付完毕，还可以要求支付治疗费用
校长要求带病讲课突然失音算不算工伤
劳动纠纷
2018-11-21
1 位律师回答
公司的一个部门搬迁到跨市很远 刚休完产假回来工资低了很多 能上诉公司赔补偿金吗？
劳动纠纷
2018-11-21
1 位律师回答
上班是以卖东西为主的，说第一个月实习工资两千，然后我干了27天辞职了，我本来想就是能拿到一千七八百块这样，结果他给我按卖东西的提成支付我工资，结果只有几百块钱，算不算违反劳动法
劳动纠纷
2018-11-21
1 位律师回答
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