公司因经营问题 已经拖欠了两个月的工资了 中间只发过10月份的3500元,不到工资的一半。现在11月的工资也未按时发!现在公司谈话说未来几个月每月可能也只能发3500元,让员工自己选择去留问题,这是不是存在违法行为,需要劳动仲裁还是直接起诉?

劳动纠纷

2018-12-18 11:15

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律师解答1条
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许玉清律师

2018-12-18 11:16

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

你好我在申通上班,12.10办理的正常离职,12.17她们发十月份工资,我打电话去财务咨询我十月份工资和后面11月,12月份的工资什么时候给我,直接跟我说三月后才能给你的,请问劳动法有这样的规定的,辞职后要压半年才给工资吗

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

公司辞退怀孕员工需要支付哪些补偿?

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

你好:我是用自己的材料去给一个私人建房的:但建筑屋已被认定制为违法建筑强拆了:我的工资及建设材料找谁赔偿呢

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

上五天班,公司不发工资!

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

我们老板不让辞职也不按时发工资

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

请问,我们公司拖欠我工资4000多,然后不给我办离职,不给办理社保转移,我只押着公司2600块,怎么办呢?

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

交通事故,我当垫付6000元医疗费,然后伤者出院理赔由于误工费伤者超年龄打不到证明拖着不处理,垫付票据和医院发票都在伤者那边,伤者不愿跟保险公司沟通,我也无法报销垫付的医药费怎么办

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

我想辞职,辞职后老板不想给工资,我应该需要哪些证据

劳动纠纷

2018-12-18

1 位律师回答

请问教师确定为工伤,年终业绩考核受影响吗?

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2018-12-18

1 位律师回答

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