员工解除劳动合同应该提前多少天告知_免费法律咨询

咨询我

胡礼平律师

2019-07-17 08:22

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您好，请问我有合同老板不给我们农民工工资，也不和我们算帐咋办?每次打电话都说等几天都两年了也不给咋办

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答

劳动合同签的一年合同中有一条是做不够一年压的一个月工资不给这样算违法么？在合同中生效么？不够一年离职该怎么讨回工资

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答

工作当中受伤没有签劳动合同也没有工资单老板不认帐怎么办申请不了工伤认定。

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答

您好，我在幼儿园的工作，6月底和新的幼儿园签订了下学期9月份开始两年合同，但是因为有私人问题，下学期不能到幼儿园上班，已经签订了合同是否需要负法律责任？

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答

父亲在福建漳州建筑工地上班，去年上半年在工地上工伤左手至残，拖了一年现在工地包工头和开发商都没有赔偿，现在更是不认账。因为没有劳动合同也无法评残，父亲也没有什么文化，我也不是很懂法律，希望能在这个平台上寻求帮助。万分感谢！

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答

法人户发放的工资算未签合同的劳动仲裁证据吗

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答

劳动合同法定代表人复印的有效么

合同纠纷

2019-07-17

1 位律师回答

我与用人单位签订了劳动合同，未到期，现在用人单位让我跟劳务派遣公司签订合同，合理吗

合同纠纷

2019-07-16

1 位律师回答