律师解答2条
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彭功平律师
2018-06-13 19:13
这个可以要求找到对方违法辞退的证据，然后要求双倍的经济补偿。并且要求再另外多支付一个月的工资。但注意诉讼技巧，不要被单位变相的以非法旷工或者非法离职索要损失。
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谢威律师
2018-06-13 19:30
你好，我是律部落律师，根据你所说的情况，你们属于劳务合同纠纷，且没有签订劳动合同。你们是不能要求多要一个月工资的，因为你们每月的工资都不固定。又是劳务合同纠纷
我是安徽省砀山县人，在我们当地镇上一家纺织厂里上班，是张家港老板开的厂，开厂大概五年了。因为是多劳多得做一包纱是八块九，原来一包重量是五十公斤。现在厂长说：每包要去掉皮，也就是从原来的五十公斤加到五十二点几公斤，也就说我们每一包纱就多做了两点几公斤的纱，一个人每天要做十二包纱，一个人就多做了五到六十公斤纱，因此我们和厂长发生了矛盾，因此厂长要开除我们，请问我们可以要求多要一个月的工资吗？
劳动人事
2018-06-13 18:55
彭功平律师
2018-06-13 19:13
这个可以要求找到对方违法辞退的证据，然后要求双倍的经济补偿。并且要求再另外多支付一个月的工资。但注意诉讼技巧，不要被单位变相的以非法旷工或者非法离职索要损失。
谢威律师
2018-06-13 19:30
你好，我是律部落律师，根据你所说的情况，你们属于劳务合同纠纷，且没有签订劳动合同。你们是不能要求多要一个月工资的，因为你们每月的工资都不固定。又是劳务合同纠纷
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