本来是18年的应届毕业生,自20117年12月份进入公司实习,签订实习协议,协议时间是2017年12月28号至 2018年6月28号到期,实习期结束后公司并未与我签订劳动合同,直至10月19号我正式从公司离职,问公司什么时候能将我业绩提成扣留的20%发放,公司负责人说按照公司规定,只能过年发放,现在不能发放。但是在职期间,公司并未明确跟员工说明离职时提成不予发放,也没有文件下发,包括公司的提成发放方法,也没有明确一起说明和有文件。此时我该怎么办
劳动人事
2018-10-22 12:38
刘书剑律师
2018-10-22 18:15
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
45岁,女,有五险,右手粉碎性骨折!鉴定十级伤残!能陪多少钱!都是谁该赔钱?具体流程,注意事项!
劳动人事
2018-10-21
1 位律师回答
你好,我想问一下,就是如果工厂拖工资不发可不可以上劳动局告他?
劳动人事
2018-10-21
1 位律师回答
你好 我想问一下老板也没有做满半年扣我们工资怎么办
劳动人事
2018-10-21
1 位律师回答
我想问一个问题,煤矿推土机,司机属不属于特殊工种,
劳动人事
2018-10-21
1 位律师回答
就是我想知道江苏省常州市的企业五险一金的缴费比列
劳动人事
2018-10-22
1 位律师回答
我在一家私人物流公司,工作了两年半。没有签订劳动合同,被开除可以要求赔偿吗?
劳动人事
2018-10-22
1 位律师回答
我们是劳务派遣工,工作的那家公司每个月都会以5s不合格,甚至无理由的扣我们几十块钱!我该怎么办?好不甘心!还有,所谓的晨会迟到扣钱合法吗?
劳动人事
2018-10-22
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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