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余剑英律师
2019-01-17 23:45
首先要看你们公司的规章制度有没有规定旷工多少天数算自动离职，如果没有这样的规定，那公司的做法属于违法解除劳动合同，你可以要求公司给予经济补偿金！
被无故辞退，公司让签自动离职。未签，让后面不要来上班。未上班，申请劳动仲裁等受理通知期间公司发通知算自离矿工通知要办理离职解除劳动合同。这种怎么算？
合同纠纷
2019-01-17 22:50
余剑英律师
2019-01-17 23:45
首先要看你们公司的规章制度有没有规定旷工多少天数算自动离职，如果没有这样的规定，那公司的做法属于违法解除劳动合同，你可以要求公司给予经济补偿金！
人事岗偷走劳动合同 告公司未签劳动合同 要求双倍赔偿
合同纠纷
2019-01-17
1 位律师回答
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合同纠纷
2019-01-17
1 位律师回答
如何才能获得未签订劳动合同的最高11个月的赔偿工资。 我在一家企业工作了4年，从未与我签订劳动合同，现在我想不做了。问能获得怎样的赔偿，如何计算！跪谢！
合同纠纷
2019-01-17
1 位律师回答
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