我老公公司请假一天或者是不请假都是按34天发工资 而且还拖欠工资 还让我老公签一个协议内容是两年内不能辞职 如果辞职要赔偿几万块钱 这都合法吗请问??

劳动纠纷

2018-08-25 08:34

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-08-25 08:58

您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁,如果双方有约定违约条款是需要执行的,一旦签订说明双方认可该协议,需要按照协议执行。

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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