在讨论关于解除劳动合同的问题时，您需要了解一些关键点。首先，根据中国劳动法的规定，劳动者有权随时解除劳动合同，并且不需要承担任何法律责任。因此，在没有违反法律规定的情况下，您可以选择立即终止与公司的雇佣关系。 然而，如果您认为公司存在某些不合理的行为或条件，请考虑先尝试与公司进行沟通和协商。例如，如果公司要求您签署额外的规章制度文件，而这些规定似乎与您的权益不符，那么您可以向公司说明这种情况并寻求解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑将此情况记录下来，并可能采取法律行动来保护自己的合法权益。 请记住，重要的是要确保在处理此类问题时保持冷静和专业。如果您不确定如何处理特定情况，请考虑咨询一位法律顾问以获取建议。