《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”同时，《中华人民共和国工会法》第三十四条规定。“企业违反集体合同，侵犯职工合法权益的，工会可以依法要求企业承担责任。” 根据上述法律规定，如果单位工会赠送的冰箱是作为福利发放给全体职工的，且该冰箱并未在劳动合同中明确约定为个人财产，则单位有权出售该冰箱，并将所得收益用于其他福利或活动。然而，如果单位工会赠送的冰箱属于特定个人或者已承诺归个人所有，那么出售冰箱的行为可能涉嫌不当得利。 具体到您的情况，如果您认为单位工会赠送的冰箱应归属于单位而非个人，您可以向当地劳动监察大队反映情况，由其进行调查处理。此外，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据相关法律法规及实际情况来判断。