首先，您的情况涉及到劳动关系中的解雇争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并支付经济补偿金。如果您的工作表现良好且未违反任何合同规定，您可以要求公司提供合理的理由并遵守法律规定。 其次，如果您认为自己在工作中受到了不公平的待遇或歧视，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。这些机构将依据相关法律法规为您提供帮助和支持。 最后，您可以通过与公司进行协商来解决争议，寻求解决问题的最佳途径。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保自己的权益得到保护。希望您能够尽快找到解决方案，恢复生活和工作的正常秩序。