按照劳动合同法37条规定,固定期限和无固定期限的劳动合同试用期最长不超过_免费法律咨询_法律部落

按照劳动合同法37条规定,固定期限和无固定期限的劳动合同试用期最长不超过

2019-06-26 09:29

共1个律师回复

王律师

回答数：418

劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2019-06-26 09:29:30

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